舞劍塵之東拼西湊

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看透一切的智慧,也只會讓你更抓不住身邊的事物,一個人如果想要獲的幸福,那就要在適當的時候……作適當的事!
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領導的責任

領導的責任

領導的責任

有三件事值得注意,一、重要的是成果,而非受人青睞。二、應該成為他人典範。三、領導不是地位與特權,而是一種責任。

領導者有其責任,必需保持自信的同時,依然維持謙虛的態度。

個人魅力對領導並無任何正面意義,只是一種虛幻假象,有害無利,以自己為關注焦點的領導者,長期而言,對組織與團隊的的治理與領導是有傷害的,那怕是有短期的激勵效果,這就像興奮劑一樣,藥力一過,在來就剩下不堪入目的副作用。君不見,希特勒,史達林,毛澤東之流。

有一種資質,是無法借由學習而來,別無它法,只有靠自己去養成,它不是什麼才能,而是一種態度,它叫做『真誠』

在一次世界大戰結束後,一所高中在討論奧地利為何失敗的原因,身為當時戰時傷兵的老師當下回答:『因為將軍死得不夠多,他們人在大後方,所做的決策,卻是要求別人出征,死在前線而已』。領導者可以授權,但是對於『身為典範,以身做責』這件事,則必需身體力行。

當你在選擇工作(公司、上司)或做人事的決策時,有個判斷標準,『你是否願意讓自己的孩子,在該公司、在那人手下做事』,如果公司(工作)選擇與人事安排適當,年輕人是很樂意學習的,因此,只要想想,是否願意讓自己的孩子擁有該公司的文化風格或主管的行事作風,就明白,這些決策是否正確。

領導者是否具備身為領導者的基本能力?第一種能力,是傾聽他人說話的意願、能力與態度。要做到這點,很簡單,只需要閉上自己的嘴巴即可。第二種能力是溝通的意願,也就是讓對方理解自己想法的意願,不論是上司部屬或同事間,甚至是外部關係。第三種能力,不找藉口,自己如果錯了,就必需承認。第四種能力,自己並沒有比工作來的重要,領導者必需將自己置於工作之下

領導者這個角色,必需獻身於工作,又能保持獨立才行,也就是必需能將自己從工作中抽離出來。不如此的話,會變的滿口仁義道德,卻只是為了自己在工作(本位主義,及私心),這樣會變的自我中心,成為自我虛榮心的俘虜。

領導唯一的責任,就是思考決定『現在最應該做的,是什麼事?』,並確實執行,又不失彈性。

看起來容易,其實嚴苛,因為爬到樹上的猴子,屁股看的好清楚。

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